关注：正式代理湖南永州市382名职工企业改制纠纷。本案发生于2001年，当时的国有企业改制程序已基本健全，但由于当时改制主办机关未按照国家规定和程序，导致企业改制方案不合法，影响职工合法权益，致使382名职工至今不能享受养老保险和医疗保险...
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在司法实践中，以“客观事实”还是以“法律事实”作为认定证据的标准，一直存在着模糊的认识，实践中很多当事人觉得自己很有道理，但在诉讼中才发现对方也有很多证据，且对自己的证据一概否定，而自己却拿不出更有力的证据。仲裁机构或者法院依据法律事实做了裁判，很多当事人就认为对方与司法机之间存在猫腻，实则不然...
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劳动监察执法力度不断加强，劳动者维权技巧不断多样化，企业劳资关系中的某些不当行为，很容易被劳动者举报。劳动监察部门对用人单位的违法行为有权进行立案、调查、处罚，甚至处以加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。企业在应对劳动监察时往往措手不及，不知道如何应对。 